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- 品號：3499160
- 響鈴100分貝，超大聲
- 正倒計時，時間可達99分59秒
- 立放、頸掛、磁鐵三種方式
比價
周年慶
產品規格:
外殼材質：ABS
時間設定：99分59秒
響鈴時間：30秒
顯示：液晶顯示幕
重量：40G(含電池)
電源：LR44鈕扣電池1顆
年終
體積：長7 x 寬4 x 深1.5cm
產地：中國(台商監製)
注意事項:
※ 發現字幕漸漸模糊或消失時，電池需要更換。
※ 本商品時間到提示音音量過大，請勿直接把本商品靠近人耳，避免造成聽力受損。
※ 本商品並無防水功能。
※ 商品請勿重摔。
※ 產品規格如有修改不另通知。
人氣
| 保固期 | 依照消費者保護法規定，消費者均享有產品到貨十天猶豫期之權益，但退回產品必須是全新狀態且包裝完整 ( 保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性 ) ，否則恕不接受退貨 ?退貨條件：除商品本身有瑕疵可辦理退貨，商品一經安裝、使用或損毀即不可退貨，退貨必須保留紙箱及商品組合之齊全及完整性，超過十天以上商品，報維修處理。 |
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一例一休上路近2個月，上班族受到哪些衝擊？104人力銀行統計，超過30%上班族沒有加班費、僅35%實質拿到；因人力成本增加，不少公司管控加班或用派遣人力取代，有30%上班族實質薪水因此變少，平均減少幅度為11.3%。
根據104人力銀行今（15）日公布之統計，僅35%上班族表示，公司有依新法規定給予加班費、另有34.1%不清楚，31%甚至表示沒有加班費。另外已有30%上班族因公司管控加班、少賺加班費，導致實質薪水變少，平均減少幅度11.3%。
根據統計，雖然73%企業認為一例一休有勞動成本增加、人力調度困難的負面影響，但另一邊的勞方，卻還是有超過30%勞工未拿到加班費的情形。而政府搭配一例一休訂定新制的「吹哨條款」，明訂雇主不可因勞工申訴，有解雇、降調、減薪等不利處分，但統計顯示有44%上班族表示「不敢申訴」。
104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨說，一例一休後，民眾餐飲費、交通費、娛樂費等消費漲價壓力升高，但企業薪資福利卻趨於保守，未來上班族荷包縮水情況恐加劇。「部分企業為避免支付高額加班費，就取消節假日加班，或用變形工時，對於仰賴加班費增加收入的住宿餐飲、批發零售等服務業，衝擊最大。」
此「一例好評一休影響」調查，是104資訊科技針對求職會員進行問卷調查，調查時間自1月24日至2月9日，總計回收638份有效樣本，信心水準95%，誤差為正負3.9個百分點。
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只要贏球便可以晉級4強，北一女中卻浪費了最多達16分精選的領先，在下半場陷入嚴重得分荒，最終以61比66不敵永仁高中，晉級與否得看視稍晚南山高中的比賽結果而定。
搶下勝利便可直接晉升4強之林，北一在第二節打出旺盛企圖心，快攻、外線接連得手，半場打完便取得16分領先優勢。沒想到進入下半場後豬羊變色，永仁在吳瑋茹帶頭反攻下開始追回比分，北一則忽然籃框加蓋，槍響同時吳瑋茹投進壓哨球，幫助永仁僅以2分落後進入第四節。
決勝節雙方打來都格外謹慎，將近4分鐘雙方都沒有分數進帳，此時吳瑋茹再度挺身而出，幫助永仁打出一波7比0攻勢，北一則依舊無法有效取分，即便採用犯規戰術也無法奏效，只能黯然吞敗。
賽後永仁教練時超傑表示，即便賽前便已確定晉級，但此役依舊盡全力搶勝：「我們沒有條件、也沒有能力去選擇對手，只能盡力打好每一場比賽。」
「中場休息時我用盡各種方法來鼓勵球員，相信經過這場比賽勝利也能給予小朋友們非常各大百貨優惠大的信心。」時超傑表示。
關鍵戰役輸球，賽後多數北一球員皆紅了眼眶，教練駱燕萍表示：「中場的時候就有特別提醒球員要小心，沒想到一語成讖。」
「下半場球員的體能下滑、專注力也不足，所以攻守都亂了套。」駱燕萍坦言：「我還是給球員的拚勁和態度打100分，這季能夠打到現在我已經相當滿意。」
晉級與否的命運得交至別隊現省手中，北一已做好最壞打算，駱燕萍表示：「我們剛剛已經在休息室已經完成交接，如果沒有辦法晉級，明天就是新球季的開始！」
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